• Atto dirigenziale di gestione del personale n. 111 del 01/09/2022;
• Linee guida sulle modalità di funzionamento dei "Comitati unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere lavorativo di chi lavora e contro le discriminazioni";
• Direttiva n. 2/2019, “Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di Garanzia nelle amministrazioni pubbliche";
• L. 183/2010;